Comienzan los despidos en Twitter
Días después de que Elon Musk adquiriera Twitter, se espera que el viernes comiencen los despidos de aproximadamente la mitad de los 7500 trabajadores.
El medio New York Times, citando un correo electrónico de toda la empresa, informó que Musk «comenzará a despedir empleados de Twitter el viernes», exactamente una semana después de que se completase la adquisición de la compañía por $ 44 mil millones.
Algunos de los despedidos son el director ejecutivo Parag Agrawal, el ejecutivo legal Vijaya Gadde, el director financiero Ned Segal y el abogado general Sean Edgett.
De acuerdo a un reporte por The New York Times, los empleados de Twitter fueron notificados por correo electrónico de que los despidos estaban programados y «se les indicó a los trabajadores que se fueran a casa y no regresaran a las oficinas el viernes a medida que avanzaban los recortes».
“En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global”, decía el correo electrónico, según el informe.
«Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado contribuciones valiosas a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro».
A la espera de datos claros
El informe agregó que los empleados tomaron nota de un mensaje de Slack que sugería que se podía despedir a «3738 personas» y que aún se podían hacer cambios en la lista.
Si bien aún no está claro cuál será el número exacto de despidos, se estima que alrededor de la mitad de los trabajadores de Twitter parecían dispuestos a perder sus trabajos.
Musk ha anunciado e indicado planes para lograr cambios drásticos en Twitter, incluido el cobro de $ 8 por mes al mes por la verificación azul que autentica a la persona o empresa en la plataforma de redes sociales.
Los ‘Días de descanso’ de Twitter, que son días mensuales que los empleados pueden tomar para descansar y recargar energías, fueron eliminados de sus calendarios.
Según el informe de NYT, Musk, pidió a los gerentes de Twitter que elaboraran listas de empleados de alto y bajo rendimiento, probablemente con miras a los recortes de empleo.
Acciones de los trabajadores
Antes de los despidos inminentes, algunos empleados distribuyeron una “Guía de despidos” con consejos sobre vigilancia corporativa y derechos laborales, según apunta también este informe de NYT.
Además, un trabajador, que había creado un software para ayudar a sus colegas a descargar correos electrónicos y documentos importantes, fue despedido más tarde.
El informe agregó que, según los términos de su acuerdo con la adquirente de Twitter, Musk acordó mantener la compensación y los beneficios de los empleados durante un año.
A los trabajadores de Twitter normalmente se les paga al menos dos meses de salario y el valor en efectivo del capital que estaban programados para recibir dentro de los tres meses posteriores a la fecha de despido, dijo el informe del NYT.
